Игра Должность Ментор [Младшая Администрация / Иерархия должностей наставников]

​

В английском языке наставника называют ментором (mentor), младших наставников или кандидатов в наставники — менти (mentee), а процесс наставничества — менторингом (mentoring или mentorship). В Minecraft направлениях серверной игры принято называть эту должность иначе - хэлпер (helper), но мы решили дать более правильное и оригинальное название и определение для этих должностей.

Иерархия должностей Наставников:​

❓Наставники входят в группу Младшей Администрации иерархии должностей проекта, и прежде всего они являются игроками, без дополнительных игровых преимуществ перед другими игроками. Ниже перечислена иерархия наставников, начиная от младшей должности:

• Менти (Mentee / Младший Наставник / Кандидат в Наставники) - это игрок, кандидат на должность Ментора, но на испытательном сроке. На эту должность попадают все игроки, которые успешно прошли отбор. Менти не отличаются каким либо набором прав и возможностей от обычного игрока, и он прикреплен на обучение к Менторам / Старшим Менторам, по итогам которого игрок переходит на следующую должность;
• Ментор (Mentor / Наставник) — это опытный игрок, который является источником знаний и ответов в различных сферах на проекте. Он вдохновляет, помогает игрокам по возникающим вопросам игрового процесса, по Minecraft'у, по моду Pixelmon, и руководствуясь правилами проекта - следит за порядком в чате, выдавая предупреждения и наказания за нарушения в нём;
• Старший Ментор (Senior Mentor / Старший Наставник) - это руководящая должность, на которой игрок выполняет обязанности и работу обычных Менторов, и дополнительно следит за работой Менторов. Это пограничная должность, по результатам которой игрок может стать Кандидатом в Модераторы.

​

Обязанности Наставников:​

📝 Менторинг достаточно сложное занятие, требующее определенных знаний, умений и личных качеств, которые действительно смогут сделать из него настоящего игрового наставника. Ниже перечислены основные обязанности, которые должны соблюдать все наставники:

1. Высокий онлайн в игре:​
   • в осеннее, зимнее и весеннее время года: как минимум от 1 часа онлайн игры в сутки в будние дни / от 2 часов онлайн игры в сутки в выходные;
   • в летнее время (+ в период каникул): как минимум от 2 часов онлайн игры в сутки в будние дни / от 3 часов онлайн игры в сутки в выходные.
2. Модерация чатов игровых серверов, выдача предупреждений и наказаний за нарушения правил общения;
3. Помощь игрокам по вопросам игрового процесса и игры Minecraft в самой игре, сайте и соц. сетях проекта (Discord, Telegram, VK и т.д.);
4. Помощь Администрации проекта с проведением и организацией игровых событий и мероприятий;
5. Обработка игровых жалоб от игроков и решение их;
6. Ведение подробной отчётности по проделанной работе, составление и ведение графика работы.

Основные Качества Наставников:​

📋 Основные качества, которые должны максимально соблюдать и к которым должны стремиться все наставники:

1. Безупречное знание правил и пользовательского соглашения проекта;
2. Превосходное знание мода Pixelmon;
3. Уверенное знание вселенной мира Pokemon (имеется ввиду такие знания как: названия официальных игр, названия регионов, покемонов и т.д.);
4. Хорошее знание игровых особенностей и механик игровых серверов;
5. Отличное умение игры в Minecraft и знания в базовых настройках игры, игрового лаунчера;
6. Стрессоустойчивость, адекватность, усидчивость и дружелюбность;
7. Знание Русского языка, орфографии и пунктуации, умение правильно объяснять свои мысли и составлять предложения.

​

Возможности Наставников:​

⚙️ Данный раздел руководства находится в разработке, и появится в ближайшее время...

Вознаграждение Работы Наставников:​

⚙️ Данный раздел руководства находится в разработке, для правильной балансировки и может быть изменен в любое время...

🪙 Как указывалось выше, наставники являются игроками, и не должны иметь дополнительных преимуществ перед другими игроками, но за их работу на проекте на этой должности, выплачивается заработная плата, в виде вознаграждения:

• Менти (Mentee / Младший Наставник / Кандидат в Наставники) - получает "стажировочные" на время испытательного срока - 2 недели, в конце которых даётся 250.000 ПокеДолларов, если человек проходит испытательный срок;
• Ментор (Mentor / Наставник) — имеет единоразовое вознаграждение в размере 1.000.000 ПокеДолларов 💰 (далее по 750.000 ПокеДолларов 💰 в месяц), Тренер Сферу на 30 дней и специальный ShadowGX Сундук. Возможно начисление дополнительных вознаграждений по итогам месяца, по коллективному решению Администрации или Руководства проекта;
• Старший Ментор (Senior Mentor / Старший Наставник) — имеет единоразовое вознаграждение в размере 2.500.000 ПокеДолларов 💰 (далее по 1.250.000 ПокеДолларов 💰 в месяц), Мастер Сферу на 30 дней и специальный Violet Сундук. Возможно начисление дополнительных вознаграждений по итогам месяца, по коллективному решению Администрации или Руководства проекта;

📌 Вознаграждения выдаются Администрацией проекта по истечению предыдущего месяца работы на должности, в первую календарную неделю следующего месяца (1 - 7 число каждого нового месяца).

🔒 Вознаграждения могут быть удержаны, уменьшены или быть вовсе не выданы (аннулированы) наставникам по следующим причинам:

• Невыполнение обязанностей наставника. При невыполнении графика работы, вознаграждение и оставшиеся часы работы переносятся на следующий месяц;
• Подтвержденные жалобы от игроков(проверенные Администрацией проекта);
• Разжигание, создание и участие в конфликтных ситуациях в игровых чатах серверов;
• Строгое* нарушение правил и пользовательского соглашения проекта;
• Игра на других проектах или приоритет игры в другие игры вне проекта.

* - под понятие строгое относится нарушение правил проекта и пользовательского соглашения по личному мнению и решению Администрации и Руководства проекта

​

Порядок Набора и Снятия Наставников:​

⏳ Набор в наставники осуществляется Руководством проекта, по мере нужды и необходимости в них на проекте, с последующим уведомлением всех игроков об открытом наборе на должность. Набор осуществляется строго в отведенные даты и проходит в 3 этапа:

1. Написание анкеты на вступление на должность Ментора по актуальной форме. Чем более подробно будет описана Ваша заявка и будет подходить по критериям набора, тем выше Ваш шанс прохождения во второй этап набора;
2. Личное собеседование. На нём Вам предстоит показать все ваши теоретические знания, умения и навыки общения. Это главный пограничный этап, перед условным вступлением на должность;
3. Испытательный срок на должности Менти. На нём Вам нужно уже продемонстрировать на практике все ваши умения и знания на этой младшей, но очень серьезной должности. Испытательный срок длится от 2ух до 4ёх календарных недель, и дальнейшее повышение на должность Ментора происходит по решению Администрации проекта.

Исключений о досрочном прохождении / восстановлении на должность без общего набора - не предусмотрено и невозможно (но везде могут быть редкие исключения, и поэтому это возможно по решению Руководства проекта, из-за тяжелых форс-мажорных ситуаций, которые случаются в единичных случаях)

🚪 Уход добровольно с должностей наставника, по собственному желанию, происходит с обязательным предварительным уведомлением Администрации проекта или Руководства проекта, с последующей 7-ми дневной обязательной отработкой на этой должности на проекте. Это условие связанно с созданием возможных форс-мажорных обстоятельств, такими как единоразовый массовый уход наставников или критическая нехватка подходящих игроков на должности наставников.
‼️ В случае, если игрок уходит с должности наставников без предварительного уведомления или был принудительно снят Администрацией проекта, ему выдаётся временная "Блокировка безопасности", сроком ровно на 30 календарных дней, без возможности её досрочного снятия.

​