mentor.png
В английском языке наставника называют ментором (mentor), младших наставников или кандидатов в наставники — менти (mentee), а процесс наставничества — менторингом (mentoring или mentorship). В Minecraft направлениях серверной игры принято называть эту должность иначе - хэлпер (helper), но мы решили дать более правильное и оригинальное название и определение для этих должностей.

Иерархия должностей Наставников:

❓Наставники входят в группу Младшей Администрации иерархии должностей проекта, и прежде всего они являются игроками, без дополнительных игровых преимуществ перед другими игроками. Ниже перечислена иерархия наставников, начиная от младшей должности:
  • Менти (Mentee / Младший Наставник / Кандидат в Наставники) - это игрок, кандидат на должность Ментора, но на испытательном сроке. На эту должность попадают все игроки, которые успешно прошли отбор. Менти не отличаются каким либо набором прав и возможностей от обычного игрока, и он прикреплен на обучение к Менторам / Старшим Менторам, по итогам которого игрок переходит на следующую должность;
  • Ментор (Mentor / Наставник) — это опытный игрок, который является источником знаний и ответов в различных сферах на проекте. Он вдохновляет, помогает игрокам по возникающим вопросам игрового процесса, по Minecraft'у, по моду Pixelmon, и руководствуясь правилами проекта - следит за порядком в чате, выдавая предупреждения и наказания за нарушения в нём;
  • Старший Ментор (Senior Mentor / Старший Наставник) - это руководящая должность, на которой игрок выполняет обязанности и работу обычных Менторов, и дополнительно следит за работой Менторов. Это пограничная должность, по результатам которой игрок может стать Кандидатом в Модераторы.
разделитель.png

Обязанности Наставников:​

📝 Менторинг достаточно сложное занятие, требующее определенных знаний, умений и личных качеств, которые действительно смогут сделать из него настоящего игрового наставника. Ниже перечислены основные обязанности, которые должны соблюдать все наставники:
  1. Высокий онлайн в игре:​
    • в осеннее, зимнее и весеннее время года: как минимум от 1 часа онлайн игры в сутки в будние дни / от 2 часов онлайн игры в сутки в выходные;
    • в летнее время (+ в период каникул): как минимум от 2 часов онлайн игры в сутки в будние дни / от 3 часов онлайн игры в сутки в выходные.
  2. Модерация чатов игровых серверов, выдача предупреждений и наказаний за нарушения правил общения;
  3. Помощь игрокам по вопросам игрового процесса и игры Minecraft в самой игре, сайте и соц. сетях проекта (Discord, Telegram, VK и т.д.);
  4. Помощь Администрации проекта с проведением и организацией игровых событий и мероприятий;
  5. Обработка игровых жалоб от игроков и решение их;
  6. Ведение подробной отчётности по проделанной работе, составление и ведение графика работы.

Основные Качества Наставников:​

📋 Основные качества, которые должны максимально соблюдать и к которым должны стремиться все наставники:
  1. Безупречное знание правил и пользовательского соглашения проекта;
  2. Превосходное знание мода Pixelmon;
  3. Уверенное знание вселенной мира Pokemon (имеется ввиду такие знания как: названия официальных игр, названия регионов, покемонов и т.д.);
  4. Хорошее знание игровых особенностей и механик игровых серверов;
  5. Отличное умение игры в Minecraft и знания в базовых настройках игры, игрового лаунчера;
  6. Стрессоустойчивость, адекватность, усидчивость и дружелюбность;
  7. Знание Русского языка, орфографии и пунктуации, умение правильно объяснять свои мысли и составлять предложения.

разделитель.png

Возможности Наставников:​

⚙️ Данный раздел руководства находится в разработке, и появится в ближайшее время...

Вознаграждение Работы Наставников:​

⚙️ Данный раздел руководства находится в разработке, для правильной балансировки и может быть изменен в любое время...

🪙 Как указывалось выше, наставники являются игроками, и не должны иметь дополнительных преимуществ перед другими игроками, но за их работу на проекте на этой должности, выплачивается заработная плата, в виде вознаграждения:
  • Менти (Mentee / Младший Наставник / Кандидат в Наставники) - не имеет дополнительных вознаграждений. Вся выполненная работа оценивается как волонтёрская деятельность на период испытательного срока;
  • Ментор (Mentor / Наставник) — имеет единоразовое вознаграждение в размере 1.000.000 ПокеДолларов 💰 (далее по 500.000 ПокеДолларов 💰 в месяц), Тренер Сферу на 30 дней и специальный Сундук Наставника. Возможно начисление дополнительных вознаграждений по итогам месяца, по коллективному решению Администрации или Руководства проекта;
  • Старший Ментор (Senior Mentor / Старший Наставник) — имеет единоразовое вознаграждение в размере 2.500.000 ПокеДолларов 💰 (далее по 1.000.000 ПокеДолларов 💰 в месяц), Мастер Сферу на 30 дней и специальный Сундук Наставника. Возможно начисление дополнительных вознаграждений по итогам месяца, по коллективному решению Администрации или Руководства проекта;
📌 Вознаграждения выдаются Администрацией проекта по истечению предыдущего месяца работы на должности, в первую календарную неделю следующего месяца (1 - 7 число каждого нового месяца).

🔒 Вознаграждения могут быть удержаны, уменьшены или быть вовсе не выданы (аннулированы) наставникам по следующим причинам:
  • Невыполнение обязанностей наставника. При невыполнении графика работы, вознаграждение и оставшиеся часы работы переносятся на следующий месяц;
  • Подтвержденные жалобы от игроков(проверенные Администрацией проекта);
  • Разжигание, создание и участие в конфликтных ситуациях в игровых чатах серверов;
  • Строгое* нарушение правил и пользовательского соглашения проекта;
  • Игра на других проектах или приоритет игры в другие игры вне проекта.
* - под понятие строгое относится нарушение правил проекта и пользовательского соглашения по личному мнению и решению Администрации и Руководства проекта

разделитель.png

Порядок Набора и Снятия Наставников:

⏳ Набор в наставники осуществляется Руководством проекта, по мере нужды и необходимости в них на проекте, с последующим уведомлением всех игроков об открытом наборе на должность. Набор осуществляется строго в отведенные даты и проходит в 3 этапа:
  1. Написание анкеты на вступление на должность Ментора по актуальной форме. Чем более подробно будет описана Ваша заявка и будет подходить по критериям набора, тем выше Ваш шанс прохождения во второй этап набора;
  2. Личное собеседование. На нём Вам предстоит показать все ваши теоретические знания, умения и навыки общения. Это главный пограничный этап, перед условным вступлением на должность;
  3. Испытательный срок на должности Менти. На нём Вам нужно уже продемонстрировать на практике все ваши умения и знания на этой младшей, но очень серьезной должности. Испытательный срок длится от 2ух до 4ёх календарных недель, и дальнейшее повышение на должность Ментора происходит по решению Администрации проекта.
Исключений о досрочном прохождении / восстановлении на должность без общего набора - не предусмотрено и невозможно (но везде могут быть редкие исключения, и поэтому это возможно по решению Руководства проекта, из-за тяжелых форс-мажорных ситуаций, которые случаются в единичных случаях)

🚪 Уход добровольно с должностей наставника, по собственному желанию, происходит с обязательным предварительным уведомлением Администрации проекта или Руководства проекта, с последующей 7-ми дневной обязательной отработкой на этой должности на проекте. Это условие связанно с созданием возможных форс-мажорных обстоятельств, такими как единоразовый массовый уход наставников или критическая нехватка подходящих игроков на должности наставников.
‼️ В случае, если игрок уходит с должности наставников без предварительного уведомления или был принудительно снят Администрацией проекта, ему выдаётся временная "Блокировка безопасности", сроком ровно на 30 календарных дней, без возможности её досрочного снятия.

playwithus.png
 
Последнее редактирование модератором:
Сверху Снизу